厦门风变科技
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风变数据

Data Of ForChange

2,856,922,592

累计学习时间
i数据截至 2016/08/08

*风变承诺所有数据真实有效

变革者

What We Can Do

效率变革  如何发现更适合当今人类的学习方式?

我们把教育称之为“知识与人脑”之间的关系。信息大爆炸给教育的环境带来了两种剧变,信息体量的剧烈提升,以及人脑所处的环境愈加浮躁。信息爆炸与落后的传统知识传承制度之间的矛盾,迷惘了这一代人。我们在寻找,在思考,属于未来传承制度是怎样的?

传播变革  怎样让更多人参与此次变革?

变革的成果为了更多人,而寻找更有效的传承制度,我们同样需要更多人与我们携手,今天我们已经有百万级的伙伴参与进来,未来我们还需要有更大量级的用户参与此次变革,不断的控制变量,不断的进行有效性验证。我们该如何找到世界各个角落里也同样心系自我及社会成长的伙伴?

组织变革  何种组织样式可以更有效的实现目标?

人类一切的文化,都是为了群体的更有效协作。而在百万甚至千万级的组织面前,传统的“公司”,“学校”制度都显得脆弱不堪,我们需要更加强大且完善的连接方式,为了此次变革提供系统级的保障,运用信息的力量同时包容各种文化的优势。想与我们一起体验变革的力量吗?

资本变革  思考如何为组织注入永续的能量?

新生的组织生长是野蛮的也是脆弱的,我们希望呵护它,为它注入足以度过新生阶段的养分。我们愿意将成果与你分享。会有更多人通过不同的维度参与此次变革,与我们共享传承的荣耀。如何为你或你的组织创造独特的价值也会变成新组织的使命之一。

经典案例

What We Have Done
  • 腾讯MIG服务案例图片

    循环压力系统

    通过场景压力的研究以及不断实验运用,我们验证了通过场景设计,引导场景中的群体行为的可能性,并通过循环压力系统加以标准化。我们曾与腾讯,360等公司产品联合,将此成果作用在用户增长领域,几个月的时间里,有效创造了数百万的用户增长。
    腾讯应用宝玩美女主图片

    裂变传播实验

    通过对于群体“分享”行为的深入研究,各种传播模型的分析。我们验证了传播的可控制性,并不断的开展各种传播实验。目前,我们的传播实验已经有了累计超过三千万的流量,以及几款标准化的传播模型。如果要说互联网时代是流量为王,那么在这里,王是被我们创造出来的。
    微裂变模式拉新图片

    风变科研中心

    开发者作为世界的新力量,应该拥有更适合他们的生活方式。风变科研中心是组织变革的产物之一。通过游戏化的设计,将组织的成长与每一位开发者成长深度结合。我们热爱新的开发技术,我们重视每一位开发者能力的提升。Talk is cheap show me the code.

关于风变

About ForChange

风变团队始于2013年的一场信息革命,在以微信公众平台为背景的一个特殊战场中,中国的各个校园里,几乎是同时发起了一场场“媒体争夺战”,在而后的几个月的时间里,各学校官方的信息垄断权接连丧失,学校里的“民间”公众平台的信息触达能力开始碾压官方的各种信息发布通道,甚至某些学校的有效信息发布通道全线被这些变革者占领。而那场革命的战果之一便是让这些来自中国各个高校的平台运营者找到了不再孤独的高校微信联盟组织。而这些变革者的精英中,一部分被BAT整编,另一部分则成为风变的核心团队。

我们从中国教育的残肢中孕育出来,血液中流淌的使命,为了教育的死,更为了教育的生。
从七万年前人类那场认知革命开始,知识的创造与传承速度的加速,使我们区别与其他的生物,迈上了超级物种之路。而在信息爆炸与落后的传统知识传承制度同时存在的今天,我们能做的事情并不多。


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